HR Business Partner

CDI
Luxembourg
Publié il y a 4 mois

HR BUSINESS PARTNER

 

Responsabilités 

  • accompagner  le business et son développement sur le plan RH en termes de recrutement, gestion des besoins en formation, évaluations annuelles et gestion des performances
  • piloter l’intégralité du processus de recrutement en veillant au respect du budget
  • assurer le suivi et la coordination des besoins de formation
  • gérer le processus d’évaluation annuel
  • participer à des projets RH divers

 

Profil

  • Bachelor ou Master en Ressources Humaines
  • Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur financier ou des assurances
  • Expérience dans un rôle de généraliste RH ou de HRBP est indispensable
  • Bonne connaissance du droit du travail
  • Bilingue français-anglais
  • Dynamique, orienté client et résultat, très organisé, rigoureux
  • Excellente communication, tant écrite que orale
  • Diplomate, sens de la discrétion

 

Vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez rejoindre un environnement dynamique et à dimension humaine ?

Envoyez votre candidature à recrutement@experia.lu  ou contacter-nous pour toute information.

Confidentialité assurée.

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiHR

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