HR BUSINESS PARTNER

Responsabilités 

• accompagner  le business et son développement sur le plan RH en termes de recrutement, gestion des besoins en formation, évaluations annuelles et gestion des performances
• piloter l’intégralité du processus de recrutement en veillant au respect du budget
• assurer le suivi et la coordination des besoins de formation
• gérer le processus d’évaluation annuel
• participer à des projets RH divers

Profil

• Bachelor ou Master en Ressources Humaines
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur financier ou des assurances
• Expérience dans un rôle de généraliste RH ou de HRBP est indispensable
• Bonne connaissance du droit du travail
• Bilingue français-anglais
• Dynamique, orienté client et résultat, très organisé, rigoureux
• Excellente communication, tant écrite que orale
• Diplomate, sens de la discrétion

Vous êtes intéressé par ce poste et souhaitez rejoindre un environnement dynamique et à dimension humaine ?

Envoyez votre candidature à recrutement@experia.lu  ou contacter-nous pour toute information.

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